ПРИЛОЖЕНИЕ 2 — ТАБЛИЦЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (GRI, SASB)
GRI 102-55ЗНАЧЕНИЯ ИНДИКАТОРОВ GRI
| ИНДИКАТОР GRI | РАСКРЫВАЕМАЯ ИНФОРМАЦИЯ | ГЛАВА / СТРАНИЦА | КОММЕНТАРИИ / ИСКЛЮЧЕНИЯ |
|---|---|---|---|
| GRI 102: Общая информация | |||
| 1. Организационная структура | |||
| GRI 102–1 | Наименование организации | Профиль компании | |
| GRI 102–2 | Деятельность, бренды, продукты и услуги | Профиль компании | |
| GRI 102–3 | Местонахождение штаб-квартиры | Профиль компании | |
| GRI 102–4 | Место ведения деятельности | Профиль компании | |
| GRI 102–5 | Право собственности и юридическая форма | Профиль компании | EVRAZ plc |
| GRI 102–6 | Рынки сбыта | Профиль компании | |
| GRI 102–7 | Масштаб организации | Профиль компании | |
| GRI 102–8 | Сведения о сотрудниках | Наши сотрудники | Общее количество сотрудников по трудовому договору (постоянных и временных) указывается только в разбивке по полу. |
| GRI 102–9 | Цепочка поставок | Ответственное управление цепочкой поставок | |
| GRI 102–10 | Существенные изменения в организации и ее цепочке поставок | Ответственное управление цепочкой поставок | |
| GRI 102–11 | Принцип предосторожности или подход | Управление рисками устойчивого развития | |
| GRI 102–12 | Внешние инициативы | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 102–13 | Членство в ассоциациях | Управление устойчивым развитием | |
| 2. Стратегия и анализ | |||
| GRI 102–14 | Заявление лица, принимающего решения | Обращение Президента | |
| 3. Этика и добросовестность | |||
| GRI 102–16 | Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения | Этика и деловое поведение | |
| GRI 102–17 | Механизмы консультирования и решения проблем, связанных с этикой | Управление устойчивым развитием | |
| 4. Управление | |||
| GRI 102-18 | Структура управления | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 102-19 | Делегирование полномочий | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 102-20 | Ответственность исполнительного органа за экономические, экологические и социальные вопросы | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 102-21 | Консультирование заинтересованных сторон по экономическим, экологическим и социальным вопросам | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| GRI 102-26 | Роль высшего руководства в определении цели, ценностей и стратегии | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 102-30 | Эффективность процессов управления рисками | Управление рисками устойчивого развития | |
| GRI 102-36 | Процесс определения вознаграждения | Наши сотрудники | |
| 5. Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |||
| GRI 102–40 | Список групп заинтересованных сторон | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| GRI 102–41 | Коллективные договоры | Наши сотрудники | |
| GRI 102–42 | Выявление и отбор заинтересованных сторон | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| GRI 102–43 | Подход к вовлечению заинтересованных сторон | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| GRI 102–44 | Ключевые темы и поднятые вопросы | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | |
| 6. Выявленные материальные аспекты и границы | |||
| GRI 102–45 | Субъекты, включенные в консолидированную финансовую отчетность | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–46 | Определение тем отчета и их границ | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–47 | Перечень существенных тем | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–48 | Повторное изложение информации | В результате перерасчета некоторые показатели были незначительно изменены по сравнению с раскрытыми показателями в Годовом отчете 2021 года. Соответствующие сноски были добавлены в текст отчета. Кроме того, были пересчитаны показатели ПГ 2019 и 2020 годов с использованием новых коэффициентов. Более подробную информацию см. в разделе «Эффективность сокращения выбросов ПГ». | |
| GRI 102–49 | Изменения в отчетности | Никаких существенных изменений по сравнению с предыдущими отчетными периодами в перечень существенных тем и их границы не вносилось. | |
| Профиль отчета | |||
| GRI 102–50 | Отчетный период | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–51 | Дата последнего отчета | Апрель 2021 г. | |
| GRI 102–52 | Цикл отчетности | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–53 | Контактное лицо по вопросам, касающимся отчета | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–54 | Претензии к отчетности в соответствии со стандартами GRI | Приложение 1. Об Отчете | |
| GRI 102–55 | Содержание индикатора | Приложение 2. Содержание индикаторов | |
| GRI 102–56 | Внешнее обеспечение | Приложение 6. Заявление о независимой проверке | |
| Подход к управлению | |||
| GRI 103–1 | Разъяснение существенных тем и их Границ | В каждой существенной теме Отчета об устойчивом развитии | |
| GRI 103–2 | Подход к управлению и его компоненты | ||
| GRI 103–3 | Оценка подхода к управлению | ||
| Существенные темы | |||
| GRI 200: Экономика | |||
| GRI 201: Экономические показатели | |||
| GRI 201–1 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | |
| GRI 201–2 | Финансовые последствия и другие риски и возможности, связанные с изменением климата | Борьба с изменением климата | |
| GRI 202: Присутствие на рынке | |||
| GRI 202–1 | Соотношение стандартной заработной платы на начальном уровне в разбивке по полу и местной минимальной заработной платы | Кадровая политика и система оплаты труда | |
| GRI 203: Косвенные экономические последствия | |||
| GRI 203–1 | Поддержка инвестиций в инфраструктуру и услуг | Наша роль в обществе | |
| GRI 203–2 | Значительные косвенные экономические последствия | Наша роль в обществе | |
| GRI 204: Практика закупок | |||
| GRI 204–1 | Доля расходов на местных поставщиков | Ответственное управление цепочкой поставок | |
| GRI 205: Борьба с коррупцией | |||
| GRI 205–1 | Операции, оцениваемые на предмет рисков, связанных с коррупцией | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 205–2 | Коммуникация и обучение по антикоррупционной политике и процедурам | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 205–3 | Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры | Управление устойчивым развитием | |
| GRI 207: Налогообложение | |||
| GRI 207–1 | Подход к налогообложению | Налоговые обязательства | |
| GRI 207–2 | Налоговое управление, контроль и управление рисками | Налоговые обязательства | |
| GRI 207–3 | Взаимодействие с заинтересованными сторонами и решение проблем, связанных с налогами | Налоговые обязательства | |
| GRI 207–4 | Отчетность по странам | Налоговые обязательства | |
| GRI 300: Экология | |||
| GRI 302: Потребление энергии | |||
| GRI 302–1 | Потребление энергии внутри организации | Борьба с изменением климата | Потребление энергии раскрывается для ограниченного числа предприятий, которые указаны в тексте соответствующего раздела. |
| GRI 302–3 | Энергоемкость | Борьба с изменением климата | Энергоемкость раскрывается для ограниченного числа предприятий, которые указаны в тексте соответствующего раздела. |
| GRI 302–4 | Снижение энергопотребления | Борьба с изменением климата | |
| GRI 303: Вода | |||
| GRI 303–1 | Обращение с водой как с общим ресурсом | Охрана окружающей среды | |
| GRI 303–2 | Управление неблагоприятным воздействием сбросов в водоемы | Охрана окружающей среды | |
| GRI 303–3 | Забор воды | Охрана окружающей среды | Забор воды раскрывается как удельный показатель на тысячу долларов США выручки и на тонну сырой стали. |
| GRI 303–4 | Сброс воды | Охрана окружающей среды | Показатель, раскрываемый частично, без разбивки по типу назначения, однако выбросы от производства стали и горнодобывающей деятельности показаны отдельно. |
| GRI 303–5 | Водопотребление | Охрана окружающей среды | Раскрытие общего расхода воды ЕВРАЗом. Разбивка потребления воды по источникам раскрыта по ЕВРАЗу в целом, а также по каждому отчетному сегменту. |
| GRI 304: Биоразнообразие | |||
| GRI 304–1 | Эксплуатационные участки, находящиеся в собственности, аренде, управлении в охраняемых районах или рядом с ними, а также в районах с высокой ценностью биоразнообразия за пределами охраняемых районов | Охрана окружающей среды | |
| GRI 304–3 | Охраняемые или восстановленные места обитания | Охрана окружающей среды | |
| GRI 305: Выбросы | |||
| GRI 305–1 | Прямые выбросы ПГ (область охвата 1) | Борьба с изменением климата | |
| GRI 305–2 | Косвенные выбросы ПГ (область охвата 2) | Борьба с изменением климата | |
| GRI 305–3 | Прочие косвенные выбросы ПГ (область охвата 3) | Борьба с изменением климата | |
| GRI 305–4 | Интенсивность выбросов ПГ | Борьба с изменением климата | Интенсивность выбросов парниковых газов (кг CO2-экв./долл. США) рассчитывается как выбросы парниковых газов, деленные на консолидированную выручку, с разбивкой по отчетным сегментам. Интенсивность выбросов ПГ также раскрывается в виде конкретного показателя на тонну сырой стали (тСО2-экв. на тонну сырой стали). |
| GRI 305–5 | Сокращение выбросов ПГ | Борьба с изменением климата | |
| GRI 305–7 | Оксиды азота (NOx), оксиды серы (SOx) и другие значительные выбросы в атмосферу | Охрана окружающей среды | Основные выбросы в атмосферу ЕВРАЗа включают SOx, NOx, ЛОС, твердые частицы. |
| GRI 306: Отходы | |||
| GRI 306–1 | Образование отходов и значительные последствия, связанные с отходами | Охрана окружающей среды | |
| GRI 306–2 | Регулирование значительных последствий,связанных с отходами | Охрана окружающей среды | |
| GRI 306–3 | Образовавшиеся отходы | Охрана окружающей среды | Раскрывается следующая информация: общий объем непроизводственных отходов и побочных продуктов, образующихся на предприятиях ЕВРАЗа; доли образовавшихся и полученных отходов. |
| GRI 306–4 | Отходы, отклоненные от утилизации | Охрана окружающей среды | |
| GRI 306–5 | Отходы, направляемые на утилизацию | Охрана окружающей среды | |
| GRI 307: Соответствие требованиям охраны окружающей среды | |||
| GRI 307–1 | Несоблюдение природоохранных законов и нормативных актов | Охрана окружающей среды | |
| GRI 308: Оценка поставщика с точки зрения охраны окружающей среды | |||
| GRI 308–1 | Новые поставщики, прошедшие проверку с использованием экологических критериев | Ответственное управление цепочкой поставок | |
| GRI 400: Социальные проекты | |||
| GRI 401: Трудоустройство | |||
| GRI 401–1 | Наем новых сотрудников и текучесть кадров | Наши сотрудники | Текучесть кадров (общая текучесть и увольнения по собственному желанию) раскрывается только по сегментам отчета. |
| GRI 401–2 | Пособия сотрудникам, занятым полный рабочий день, которые не предоставляются временным сотрудникам или сотрудникам, занятым неполный рабочий день | Наши сотрудники | ЕВРАЗ предоставляет одинаковые льготы сотрудникам, занятым полный и неполный рабочий день. |
| GRI 403: Охрана труда и промышленная безопасность | |||
| GRI 403–1 | Система управления охраной труда и промышленной безопасностью | Охрана труда и промышленная безопасность, Управление охраной труда и промышленной безопасностью | |
| GRI 403–2 | Идентификация опасностей, оценка рисков и расследование инцидентов | Управление охраной труда и промышленной безопасностью | |
| GRI 403–3 | Услуги в области гигиены труда | Охрана труда и безопасность | |
| GRI 403–4 | Участие сотрудников, консультации и коммуникации по вопросам охраны труда и промышленной безопасности | Охрана труда и безопасность | |
| GRI 403–5 | Обучение сотрудников охране труда | Охрана труда и промышленная безопасность | |
| GRI 403–6 | Содействие охране здоровья сотрудников | Охрана труда и промышленная безопасность | |
| GRI 403–7 | Предотвращение и смягчение воздействия на здоровье и безопасность труда, непосредственно связанного с деловыми отношениями | Охрана труда и промышленная безопасность | |
| GRI 403–8 | Сотрудники, на которых распространяется система управления охраной труда и промышленной безопасностью | Охрана труда и промышленная безопасность | |
| GRI 403–9 | Производственные травмы | Охрана труда и промышленная безопасность | |
| GRI 403–10 | Плохое состояние здоровья, связанное с работой | Охрана труда и промышленная безопасность | Статистические данные о числе погибших в результате плохого состояния здоровья на рабочем месте отсутствуют. Группа не собирает данные о подрядчиках. |
| GRI 404: Профессиональная подготовка и образование | |||
| GRI 404–1 | Среднее количество часов обучения в год на одного сотрудника | Наши сотрудники | |
| GRI 404–2 | Программы повышения квалификации сотрудников и программы оказания помощи в переходный период | Наши сотрудники | |
| GRI 405: Многообразие и равные возможности | |||
| GRI 405–1 | Разнообразие в органах управления и в коллективе сотрудников | Наши сотрудники | |
| GRI 407: Свобода объединений и право на заключение коллективных договоров | |||
| GRI 407–1 | Подразделения и поставщики с риском нарушения права человека на свободу ассоциаций и на ведение коллективных переговоров | Наши сотрудники | |
| GRI 408: Детский труд | |||
| GRI 408–1 | Операции и поставщики со значительным риском возникновения случаев детского труда | Наши сотрудники | |
| GRI 409: Принудительный или обязательный труд | |||
| GRI 409–1 | Операции и поставщики, подверженные значительному риску возникновения случаев принудительного или обязательного труда | Наши сотрудники | |
| GRI 410: Практики обеспечения безопасности | |||
| GRI 413: Местные сообщества | |||
| GRI 413–1 | Операции с участием местных сообществ, оценки воздействия и программы развития | Наша роль в обществе | |
СОДЕРЖАНИЕ ИНДИКАТОРА SASB
| ИНДИКАТОР SASB | РАСКРЫВАЕМАЯ ИНФОРМАЦИЯ | РАЗДЕЛ ОТЧЕТА |
|---|---|---|
| Показатели активности | ||
| EM-MM-000.B | Общий объем добычи железной руды | Сводная информация о результатах деятельности компании |
| Экологический аспект | ||
| Выбросы парниковых газов | ||
| EM-MM-110a.1 | Общий объем выбросов (область охвата 1), процентная доля, охватываемая правилами ограничения выбросов | Борьба с изменением климата |
| EM-MM-110a.2 | Обсуждение долгосрочной и краткосрочной стратегии или плана управления выбросами в область охвата 1, целевых показателей сокращения выбросов и анализ результативности в сопоставлении с этими целевыми показателями | Борьба с изменением климата |
| Выбросы в атмосферу | ||
| EM-MM-120a.1 | Выбросы в атмосферу следующих загрязняющих веществ:
| Охрана окружающей среды |
| Управление энергопотреблением | ||
| EM-MM-130a.1 |
| Борьба с изменением климата |
| Управление водными ресурсами | ||
| EM-MM-140a.1 |
| Охрана окружающей среды |
| Обращение с отходами | ||
| EM-MM-150a.1 | Количество образующихся отходов, процентная доля опасных отходов, процентная доля перерабатываемых отходов | Охрана окружающей среды |
| EM-MM-150a.2 | Общая масса отходов переработки полезных ископаемых, в процентах | Охрана окружающей среды |
| Воздействие на биоразнообразие | ||
| EM-MM-160a.1 | Описание политики и практики экологического менеджмента для действующих объектов | Охрана окружающей среды |
| Социальный аспект | ||
| Безопасность, права человека и права коренных народов | ||
| EM-MM-210a.3 | Обсуждение процессов взаимодействия и практики должной осмотрительности в отношении прав человека, прав коренных народов и деятельности в районах конфликтов | Наши сотрудники |
| Взаимодействие с местными сообществами | ||
| EM-MM-210b.1 | Обсуждение процесса управления рисками и возможностями, связанными с правами и интересами сообщества | Наша роль в обществе |
| Трудовые отношения | ||
| EM-MM-310a.1 | Процент активной рабочей силы, охватываемой коллективными договорами, в разбивке по американским и иностранным сотрудникам | Наши сотрудники |
| Охрана труда и промышленная безопасность сотрудников | ||
| EM-MM-320a.1 |
| Управление охраной здоровья и промышленной безопасностью |
| Бизнес-этика и прозрачность | ||
| EM-MM-510a.1 | Описание системы управления для предупреждения коррупции и взяточничества во всей цепочке создания стоимости | Управление устойчивым развитием |