НАШ ПОДХОД

Мы в ЕВРАЗе убеждены, что наши сотрудники — залог нашего успеха. Поэтому наша цель — создать благоприятную и здоровую среду, учитывающую индивидуальные особенности наших сотрудников и позволяющую им полностью раскрывать свой потенциал. Мы реализуем различные инициативы в рамках внутренних программ, направленных на повышение профессионального мастерства наших сотрудников и их личностное развитие, а также на поддержку их здоровья и благополучия.

В связи с этим политика Группы в отчетный период была направлена на активное развитие следующих направлений:

• Разработка Политики по правам человека.
• Повышение прозрачности оплаты труда за счет внедрения целевой системы оплаты труда.
• Совершенствование процессов подбора персонала.
• Реализация инициатив по привлечению и удержанию сотрудников.
• Внедрение новых программ профессиональной подготовки.
• Регулярный сбор отзывов по различным каналам связи.
• Автоматизация процессов и интеграция ИТ-систем.